王庆聪是2019年7月加入龙源精造的，到现在刚好两年的时间。刚加入公司时是在市场拓展部负责商务标的工作，最开始的他做事小心谨慎，很放不开，效率也不够高，经过两年的成长，现在同事们都会评价他“虽然年轻，但是做事非常沉稳，遇到再急的事情都能不慌不忙处理妥当”。庆聪的这份“沉稳”来之不易，是靠他不断提升专业能力和解决实际问题所带来的底气。
勇于跳出舒适圈
起初，庆聪是常驻公司办公，和许多年轻同事一样，对于去项目部工作并不积极。但是随着工作内容的深入，他不断遇到因缺乏项目经验所带来的瓶颈，而缺乏项目经验也会成为个人未来发展的阻碍。随着公司发展越来越好，项目逐渐增多，当时的皇岗口岸项目正好缺商务人员，他意识到这是个突破自我的机会，便主动请缨去项目锻炼。这是他第一次从办公桌走向项目工地，从理论到实践。
刚到项目时，办公室空空如也。在这个项目，他经历了从办公室布置到竣工结算的全过程。一点一滴布置完办公室后，他开始接触总包和劳务材料供应商，由于公司人员不足，他基本承担了项目材料、商务和内业的工作，虽然工作很多，很繁琐，但只要是能锻炼自己的机会，庆聪都很乐于去挑战。庆聪坦言，刚开始的时候受了很多委屈和刁难，甚至还要帮其他单位人员做他们公司内部的工作，但为了实现项目目标，他都挺过来了，并以真诚的态度和良好的沟通技巧避免了此类事情的频繁发生，甚至成为了对方常寻求咨询和帮助的“专家”。
后期皇岗口岸项目开始进入结算阶段，由于是EPC项目加上受疫情影响，各种变更很多，还有劳务材料的对内对外结算，随着项目人员逐渐撤场，后期的维修乃至其他的工作全部落到庆聪一人身上。再加上他开始负责新承接的麒麟公馆公区项目前期的商务材料工作，工作压力特别大，通常需要白天找咨询核对签证变更，晚上再完成项目其他事情。庆聪的表现是让人惊喜的，外表看起来慢热、内向的他，却有着很强的抗压能力和韧性。他说，“我不惧怕困难，我喜欢挑战压力大的工作，越困难的工作我觉得越有动力，我害怕自己停步不前、进步太少。”
先有团队成功，才能谈个人成功
2020年底公司在杭州和桐乡有两个新开项目，急需商务人员前去对接，经过了皇岗口岸的历练，公司相信庆聪是有能力一人管两个项目、承担更大责任的，但同时也担心庆聪会有顾虑，毕竟去外地会让他和女朋友暂时分隔两地。“这是一个很好的提升的机会，我和女朋友谈过了，我去”。庆聪又一次给了肯定的答案。在把麒麟公馆项目的事情交接好后，他就赶往杭州，当时临近年关，两个项目同时进场都需要确定劳务班组开始施工。一路坎坷，经过不懈努力，他最终确定了劳务班组，没有耽误项目施工。这段时间，他经常两个项目来回跑，有时候一天要奔波两个项目工作，即使非常辛苦，他也不让自己失去对项目整体的了解和把控。那时候，他还需要处理皇岗口岸结算和麒麟公馆公区的商务问题，后面宝安1990项目的商务工作也交给了他，甚至是市场拓展部有新项目投标需要支援时，他都没有推脱和拒绝。“我不知道自己能力有多大，我只知道自己还可以突破自我。”
今年6月，庆聪的女朋友受伤，他回深圳照顾不到两天，正好赶上三亚项目需要针对问题劳务班组的结算进行实测实量，他安排妥当后又第一时间赶去了三亚，进行了为期一周与班组的现场实测实量。
正是这份坚毅和担当，让他在2020年12月公司组织的职级评定中连升两职等，获得了一致好评。其实，他在这半年前的职级评定中失败了，没有晋升成功，本以为这会挫伤他的积极性，哪怕消极一段时间也是很正常的，但他却选择了加紧学习、默默付出，厚积薄发，最终惊艳了大家。
工作必须比昨天快
同时处理这么多工作，必须有很好的策划和执行能力，每一个细节的拖延都可能影响最终的结果，庆聪总是会按照“工作必须比昨天快”来积极调动自己的工作状态。
项目收款对于项目部乃至公司来说都是非常重要的。5月27日下午2点半，庆聪从巨石总包财务那里得知巨石项目4月进度款已到账。当天是周四，一般付款流程需要一天时间，当时的庆聪在木棉花项目，要是第二天周五再去办理进度款，那就还需要等周末两天才能到账。从木棉花项目到巨石项目要先打车，再坐地铁，坐高铁，再打车，过程需要2个小时左右。庆聪立马动身，路上买票和沟通巨匠财务下班时间是5点半，并且协调巨石项目部安排人准备好付款资料，4点半到巨匠集团等着。4点50庆聪到达巨匠集团，接过提前备好的付款资料迅速去办理付款，最终赶在对方下班前完成。第二天下午2点，钱已到了公司账户。正是这样誓达目标的劲头和冷静精心的策划，才确保了最终结果达到甚至超出预期。
两年的时间并不长，但如果积极提升却能发生根本的改变；两年的时间也很长，足以消磨斗志让余生变得碌碌无为。庆聪选择了前者，一切表面上看似是公司和团队的安排，但实际上都是他自己主动的选择，选择改变，选择奋斗，选择突破。
