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力出一孔 提升人效 | 龙源精造2022年年终运营会圆满召开

       时光飞逝,全⺠核酸的2022年即将过去,疫情放开后的2023年将会是⼀个新的起点。12⽉30⽇,公司按照惯例召开了2022年年终运营会。在当前经济环境普遍承压的情况下,提升人效成为企业抵御寒冬的重要方向。公司本次会议也是紧紧围绕“力出一孔,提升人效”的主题,从公司、系统到个人层面分别进行了深入的剖析和交流分享,整个会议过程高效且干货满满。

       公司人效高不高?数据不会说谎。在履约、商务、供应链等系统运营情况剖析中,从公开的一个一个真实数据中,既能看到一部分项目的资金状况不佳、问题不少,也能看到一部分项目开源节流带来的实际成效。从数据中我们既要看到差距,也要看到能够挖掘的潜力,进而采取积极措施努力提质增效。
系统剖析,深入反思
交流经验,分享成果
       秉承“平等开放、共荣共⽣”的理念,这次会议选取了来自不同专业条线、不同职级的10多位同事代表对自己这⼀年来的工作进行总结,从遇到的问题与挑战、原因剖析以及自己为之作出的思考和努⼒等多⽅⾯进行分享。对于分享的同事而言,暴露自己工作中的问题甚至教训并不会被人看轻,不隐瞒问题,不避重就轻,才能够让与会人员真正有所启发、有所收获。
       年终运营会少不了新一年主要目标的传达,而龙源精造年度目标早已明确,并按照惯例在每年的12月28日当天与经营团队成员、各部门负责人签订了目标责任状,任务领了接下来就是撸起袖子加油干!

责任状签订仪式
       2022年的每⼀个成果背后都是龙源精造全体员工的坚持与汗水。随着疫情防控的全面放开,2023年将是机遇与挑战相互交织的一年,龙源精造将在变与不变中初心如磐,坚持“所有行为都是为了给客户提供更好的服务”,力出一孔,提升人效,努力为客户创造更大价值!
       龙源精造将始终以成就客户愿景为导向,苦干实干,说到做到,致力于成为一家“值得客户优先选择的企业,值得员工托付终生的企业,提升社会精造精神的企业”。

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